O Serviço Autônomo de Água e Esgoto (Saae), deu um passo importante na promoção do bem-estar de sua equipe. Em uma ação de atendimento a nova Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), foi realizada nesta segunda-feira (15), um mutirão de vacinação para os servidores, garantindo a atualização do calendário vacinal dos colaboradores que puderam colocar em dia doses essenciais contra a gripe, hepatite, tétano, entre outras.

A iniciativa é parte integrante NR-01, que estabelece a obrigatoriedade de identificar, avaliar e monitorar não apenas os riscos físicos, mas também os fatores psicossociais no ambiente de trabalho. O projeto está sendo conduzido em parceria com a empresa especializada EXPREVEN Engenharia de Segurança Ltda.

O sucesso da campanha ficou evidente na adesão dos colaboradores. A coordenadora de Laboratório, Natally Marques, foi uma das profissionais que aproveitou a ocasião para cuidar da saúde. Com o cartão desatualizado, ela recebeu quatro doses de uma só vez: tétano, difteria, gripe e hepatite. "Foi uma oportunidade muito importante que tive para colocar a proteção da minha saúde em dia e trabalhar com mais tranquilidade", comemorou a servidora.

De acordo com o diretor do Saae, Alexandre Elias Aboumrade, o objetivo destas iniciativas é consolidar uma cultura organizacional onde a prevenção seja sempre prioridade, alinhando a conformidade técnica com ações práticas de saúde, de trabalho mais seguro, mais equilibrado e produtivo.

“Mas para o sucesso deste programa, será sempre fundamental a participação dos colaboradores para somarmos na construção de um ambiente de trabalho mais acolhedor e comprometido com a valorização humana”, finalizou o diretor.

Um programa completo de valorização com a implantação das diretrizes da nova Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01)

Além da vacinação, o atendimento à nova NR-01 prevê um cronograma contínuo de ações voltadas à qualidade de vida do trabalhador, que inclui:

*Treinamentos e palestras sobre riscos psicossociais e saúde mental no ambiente de trabalho;

* Programas de ginástica laboral, visando à prevenção de lesões e ao bem-estar físico dos trabalhadores;

* Capacitações e orientações sobre ergonomia, promovendo melhores condições de trabalho e redução de desconfortos ocupacionais;

* Campanhas de conscientização voltadas à saúde e à segurança dos colaboradores;

* Realização de campanhas de vacinação contra diversas doenças, contribuindo para a prevenção de agravos à saúde e para a promoção da saúde coletiva.

Atualização da NR-01:  amplia a atenção aos fatores que podem impactar a saúde mental e emocional dos trabalhadores, como estresse ocupacional, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais, assédio, pressão excessiva e demais aspectos relacionados à organização do trabalho.

Texto e foto: Luziane Souza